「ストレスチェックテスト」を受けましたか?

2015年12月から、従業員50人以上の事業所は年1回、従業員に対してストレスチェックを実施することが義務付けられ、
メンタルヘルス対策への関心がより一層高まっているようです。
「仕事のストレス要因」、「心身のストレス反応」、「周囲のサポート」について調査票を記入することでその有無を判断し、
その結果、高ストレス者には医師による面談が必要となっています。
また、10人以上の職場・部署単位で結果を集計し、集団的分析を行うことができるので、部署ごとの問題点などを把握することもできます。

続きを読む

強み=得意な事。 弱み=苦手な事。

仕事は、指示された事をこなす。それ以上もそれ以下も無い。面談を通して、そうお考えの方が多いように感じます。
はたしてそうでしょうか?
お弁当屋に勤務する、20代前半、女性の方との面談の時です。
仕事をする上で、得意な事、苦手な事をおうかがいした時、
苦手な事は、事務作業。得意な事は、接客!と、はっきり返答されました。

続きを読む

作成者:月瀬 敬子

面談実績が150名を超えました

人材開発支援助成金のセルフ・キャリアドック制度導入を検討される企業様が増えています。
助成金や面談に関するお問い合わせも昨年と比べて倍以上に増えており、弊社のキャリアコンサルタントの行うキャリア面談実績は150名を超えました。
面談は1回のみの方も、2~3回行う方もいらっしゃいますが、それぞれが抱える悩み、背景などすべて同じという人はいないので、
面談件数が増えたといっても「慣れてきた」「完璧な面談ができた」ということはありません。

続きを読む
閉じる

お手軽!匿名OK 簡単相談窓口 大阪(大阪府・大阪市)・京都でお悩みの方はご利用下さい!