ベンチャー・中小企業の成長を加速させる、助成金を徹底サポート!

人材育成の助成金申請での
ジョブカード面談

職場・労働環境の改善や従業員の能力UPを行う際に、国から助成金が出る事をご存知ですか?

助成金の種類は様々ありますが、中でも「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」は、
対象となる業種も幅広く、正社員転換や人材育成・処遇改善など、様々なコースに分かれているので、
利用・申請がしやすい助成金です。

「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金」の申請の際に、
キャリアコンサルタントによるジョブカード作成、面談(※)が必要になる事があります。
※電話やハングアウト(ビデオチャット)などでの面談は認められず、必ず対面による面談となります。

当社では、キャリアコンサルタントがジョブカード面談を行っています。
企業様の元での出張面談も致します。
また、当社の社労士と連携する事で、助成金申請から一括してご依頼頂く事も可能です。
人材育成をお考えの企業様は、ぜひ一度「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金」ならびにジョブカード面談をご検討下さい。

キャリア・コンサルティングを用いた
助成金のご紹介

下記で紹介する2つの助成金は、受給要件のハードルも比較的低めで手軽に申請できるため、申請申込がとても多い助成金です。いずれもキャリアコンサルタントによるジョブ・カード面談をご利用いただけます。

それぞれの助成金の特徴については、各ブログ記事をご覧いただければと思いますが、「内容が専門的でスグには慣れない」という方や、「手続きをしている暇がない」という方には、ジョブカード面談と含めて助成金申請のサポートも可能です。ぜひ、ご検討ください。

面談・コンサルティング料金

ジョブカード面談

当社のキャリアコンサルタントがジョブカード作成・面談を行います。
面談のお問い合わせは日々増加傾向にあります。急なご要望にはお応えできかねる場合もございますので、面談をお考えの方はお早めにご連絡をお願いいたします。

  • ※ジョブカード面談の際は、あらかじめ記入できる範囲でジョブカードを作成しておいてください。その内容を元にお話をお伺いしていきます。

【キャリアコンサルティング料金】

お一人
1時間
12,960円(税込)

  • 出張費が別途必要になりますが、
    当事務所にお越しいただける場合は、
    コンサルタント交通費、出張費ともに
    不要
    です。

【コンサルタント交通費】

実費
(当社・江坂からの往復)

【出張費】

4,320円(税込)
(ご来所の場合、不要)

【書類作成料】

2,160円(税込)
(助成金申請に必要な場合)

「ジョブカード面談の料金は、助成金申請も依頼する事が前提の料金ではないですか?」という旨のご質問を頻繁にいただくのですが、当社のジョブカード面談は、助成金申請サポートや下記助成金コンサルティングとのセットでのサービスではございません。ジョブカード面談のみ、キャリアコンサルティングのみのご依頼でも、お一人様からお受けしております。お気軽にお問い合わせ下さい。

助成金コンサルティング

助成金の選別、書類作成・申請まで
一括でご相談頂けます。
貴社の会社形態・業種・規模・エリアなど、
状況に応じて最適な助成金をご提案いたします。

完全成功報酬制です。
詳しくはお問合せください。

※助成金の要件に応じてジョブカード面談を
行う場合があります。

キャリアコンサルタント プロフィール

キャリアコンサルタント 月瀬 敬子

国家資格キャリアコンサルタント
EAPメンタルヘスカウンセラー
ストレスチェックコンサルタント
アンガーマネジメントファシリテーター
NLPコーチングプラクティショナー
ヒプノセラピスト

月瀬 敬子 Tsukise Keiko

皆様の 目標達成のお手伝いを

キャリアコンサルタントして活動を始め、200件以上、セラピストとしては、300件以上の面談を行ってまいりました。
多種多様な資格を有していますが、面談者様の目標達成の為に必要な技法は?と考えた結果、気付けば、色々増えていました(笑)
増えた分だけ、色んな方面から、アプローチ可能ですので、ご興味がある方は、お気軽にお問合せ下さいませ。
目標が無い方でも、目標設定のお手伝いをさせて頂いております。
面談の流れは、ブログにてアップ致しますので、ご参考までに。

キャリアコンサルタントの
つぶやきBLOG

助成金受給のための、ジョブ・カードを用いたキャリアカウンセリングをメインに、
キャリアに関する悩みなどを解決するお手伝いをさせていただいております。

「ストレスチェックテスト」を受けましたか?

(キャリアコンサルタント 田村 多枝子)

2015年12月から、従業員50人以上の事業所は年1回、従業員に対してストレスチェックを実施することが義務付けられ、 メンタルヘルス対策への関心がより一層高まっているようです。 「仕事のストレス要因」、「心身のストレス反応」、「周囲のサポート」について調査票を記入することでその有無を判断し、 その結果、高ストレス者には医師による面談が必要となっています。 また、10人以上の職場・部…

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強み=得意な事。 弱み=苦手な事。

(キャリアコンサルタント 月瀬 敬子)

仕事は、指示された事をこなす。それ以上もそれ以下も無い。面談を通して、そうお考えの方が多いように感じます。 はたしてそうでしょうか? お弁当屋に勤務する、20代前半、女性の方との面談の時です。 仕事をする上で、得意な事、苦手な事をおうかがいした時、 苦手な事は、事務作業。得意な事は、接客!と、はっきり返答されました。 そう思ったきっかけは何か?とお聞き…

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面談実績が150名を超えました

(キャリアコンサルタント 田村 多枝子)

人材開発支援助成金のセルフ・キャリアドック制度導入を検討される企業様が増えています。 助成金や面談に関するお問い合わせも昨年と比べて倍以上に増えており、弊社のキャリアコンサルタントの行うキャリア面談実績は150名を超えました。 面談は1回のみの方も、2~3回行う方もいらっしゃいますが、それぞれが抱える悩み、背景などすべて同じという人はいないので、 面談件数が増えたといっても「慣れてき…

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