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【2018年4月改訂版】~人材育成に取り組む事業主を支援する~人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金) 教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)について さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 【2018年4月改訂版】~人材育成に取り組む事業主を支援する~人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金) 教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)について

※この記事は、助成金の名称・内容変更に伴い、2017年6月1日に追記・修正を行いました。
助成金内容の統合等に伴い、2018年4月27日追記・修正を行いました。

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)の教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)は、事業主が継続して人材育成に取り組むために、有給教育訓練休暇制度を新たに導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に、一定額を助成する制度です。

※以前、「(平成27年4月創設)「企業内人材育成推進助成金」について」でご紹介した「技能検定合格報奨金制度」も、この人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)に統合されました。
平成30年度より廃止となりました。

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【平成30年度より廃止】〜人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)(制度導入コース)〜 セルフ・キャリアドック制度について さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 【平成30年度より廃止】〜人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)(制度導入コース)〜 セルフ・キャリアドック制度について

※この記事は、2016年5月27日公開の記事を元に2017年1月27日に追記・修正を行ったものです。
助成金の名称・内容変更に伴い、2017年6月2日に再度、追記・修正を行いました。

助成金内容の統合等に伴い、平成30年度(2018年度)より、「教育訓練休暇付与コース」として統合されました。
詳しい内容は、「【2018年4月改訂版】~人材育成に取り組む事業主を支援する~人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金) 教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)について」の記事をご覧ください。

助成金内容変更によりセルフ・キャリアドック制度の新規受付は終了しておりますが、
既に申請を完了されている方に関しては、キャリアコンサルタント面談を行う必要があります。
当社でも引き続きキャリアコンサルタントによる面談を受付しておりますので、お気軽にご相談ください。

※平成29年3月までの「キャリア形成促進助成金」は「人材開発支援助成金」に名称変更となりました。
名称変更に併せて、助成額なども変更になっています。
助成額や最低適用人数については、「【2018年4月改訂版】~人材育成に取り組む事業主を支援する~人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金) 教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)について」の記事を参照してください。


以前のコラムでご紹介した、「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」の「教育訓練休暇付与コース(旧キャリア形成支援制度導入コース)」は、人材育成に取り組む事業主を支援する助成金ですが、中でも「セルフ・キャリアドック制度」は、助成金申請のハードルが低く(受給しやすく)、おすすめです。

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