ベンチャー・中小企業の成長を加速させる、助成金を徹底サポート!

人材育成の助成金申請での
ジョブカード面談

職場・労働環境の改善や従業員の能力UPを行う際に、国から助成金が出る事をご存知ですか?

助成金の種類は様々ありますが、中でも「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」は、
対象となる業種も幅広く、正社員転換や人材育成・処遇改善など、様々なコースに分かれているので、
利用・申請がしやすい助成金です。

「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金」の申請の際に、
キャリアコンサルタントによるジョブカード作成、面談(※)が必要になる事があります。
※電話やハングアウト(ビデオチャット)などでの面談は認められず、必ず対面による面談となります。

当社では、キャリアコンサルタントがジョブカード面談を行っています。
企業様の元での出張面談も致します。
また、当社の社労士と連携する事で、助成金申請から一括してご依頼頂く事も可能です。
人材育成をお考えの企業様は、ぜひ一度「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金」ならびにジョブカード面談をご検討下さい。

キャリア・コンサルティングを用いた
助成金のご紹介

下記で紹介する2つの助成金は、受給要件のハードルも比較的低めで手軽に申請できるため、申請申込がとても多い助成金です。いずれもキャリアコンサルタントによるジョブ・カード面談が必要になります。

それぞれの助成金の特徴については、各ブログ記事をご覧いただければと思いますが、「内容が専門的でスグには慣れない」という方や、「手続きをしている暇がない」という方には、ジョブカード面談と含めて助成金申請のサポートも可能です。ぜひ、ご検討ください。

面談・コンサルティング料金

ジョブカード面談

当社のキャリアコンサルタントがジョブカード作成・面談を行います。
面談のお問い合わせは日々増加傾向にあります。急なご要望にはお応えできかねる場合もございますので、面談をお考えの方はお早めにご連絡をお願いいたします。

  • ※ジョブカード面談の際は、あらかじめ記入できる範囲でジョブカードを作成しておいてください。その内容を元にお話をお伺いしていきます。

【キャリアコンサルティング料金】

お一人1時間の面談で
8,640円(税込)

【コンサルタント交通費】

(当社・江坂からの往復)
実費

【書類作成料】

2,160円(税込)

  • (助成金申請に必要な、実施計画書、
    ジョブ・カード、実施状況報告書の
    作成支援として)

【出張費】

4,320円(税込)

  • (面談人数が1日あたり1名の場合は
    出張費4,320円が別途必要です。
    当事務所にお越しいただければ
    コンサルタント交通費、出張費ともに不要です。)

「ジョブカード面談の料金は、助成金申請も依頼する事が前提の料金ではないですか?」という旨のご質問を頻繁にいただくのですが、当社のジョブカード面談は、助成金申請サポートや下記助成金コンサルティングとのセットでのサービスではございません。ジョブカード面談のみ、キャリアコンサルティングのみのご依頼でも、お一人様からお受けしております。お気軽にお問い合わせ下さい。

助成金コンサルティング

助成金の選別、書類作成・申請まで
一括でご相談頂けます。
貴社の会社形態・業種・規模・エリアなど、
状況に応じて最適な助成金をご提案いたします。

完全成功報酬制です。
詳しくはお問合せください。

※助成金の要件に応じてジョブカード面談を
行う場合があります。

キャリアコンサルタント プロフィール

キャリアコンサルタント 田村 多枝子

キャリアコンサルタント(CDA)
ジョブ・カード作成アドバイザー

田村 多枝子 Tamura Taeko

平成28年4月 キャリアコンサルタント登録

私が責任をもって面談いたします

平成28年4月にキャリアコンサルタントとして、活動を開始してから、おかげさまで当社では年間150件以上の面談を行ってきました。
面談対象者は、年代も20代から50代までと幅広く、職種も営業、接客、管理部門など多岐にわたります。
面談の中で、仕事に対する価値観、ご自身の強み・弱み、将来のキャリアビジョンなどを明らかにしていくお手伝いをさせていただいております。ご自身の想いをありのままにお話しくださいね。

キャリアコンサルタントの
つぶやきBLOG

助成金受給のための、ジョブ・カードを用いたキャリアカウンセリングをメインに、
キャリアに関する悩みなどを解決するお手伝いをさせていただいております。

親の会社で働く

父親が社長をしている会社に入社(転職)した、という方がいらっしゃいました。いわゆる2代目候補です。 会社の規模や業種にもよりますが、やはり2代目候補ならではの悩みがあるようです。特に現社長…

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ワークライフバランス

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辞めたいのに言い出せない

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