【2017年1月改訂版】〜キャリア形成促進助成金(制度導入コース)〜 セルフ・キャリアドック制度について さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 【2017年1月改訂版】〜キャリア形成促進助成金(制度導入コース)〜 セルフ・キャリアドック制度について

※この記事は、2016年5月27日公開の記事を元に2017年1月27日に追記・修正を行ったものです。

以前ご紹介した、キャリア形成促進助成金(制度導入コース)は、人材育成に取り組む事業主を支援する助成金ですが、中でも「セルフ・キャリアドック制度」は、助成金申請のハードルが低く(受給しやすく)、おすすめです。

助成額や最低適用人数については、前回のコラム「~人材育成に取り組む事業主を支援する~キャリア形成促進助成金(制度導入コース)について」を参照してください。

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働き方の見直しを!2016年10月から発生「106万円の壁」 さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 働き方の見直しを!2016年10月から発生「106万円の壁」

主にパートで働いている方には、103万円の壁と130万円の壁が存在します。
130万円の壁と言われている健康保険・厚生年金の加入義務の要件が2016年10月に改正されます。
よって、年収130万円に満たない方であっても、年収106万円以上あれば、社会保険の加入義務が発生することになります。

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