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建設事業主の方必見!「建設労働者確保育成助成金」技能実習(経費助成・賃金助成)コース さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 建設事業主の方必見!「建設労働者確保育成助成金」技能実習(経費助成・賃金助成)コース

先日、機械や設備の設置・加工などを行っている会社様より、
「従業員に技能検定や講習を受けさせたいが何か使える助成金ありませんか?」というご相談がありました。

従業員の能力向上のための助成金は色々とありますが、その中に「建設業の事業主」を対象とした助成金があるのです。

それが「建設労働者確保育成助成金」です。
受講料の8割及び1日当たり8,000円(上限)が支給されます。

コースは大きく6つありますが、今回はその中でも比較的受給しやすいと思われる「技能実習(経費助成・賃金助成)コース」についてご紹介いたします。

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(平成27年4月創設)「企業内人材育成推進助成金」について さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG (平成27年4月創設)「企業内人材育成推進助成金」について

人材育成に取り組む事業主のために、
平成27年4月から「企業内人材育成推進助成金」が創設されました。
助成金の対象となる人材育成制度には、

  • 「教育訓練・職業能力評価制度」
  • 「キャリア・コンサルティング制度」
  • 「技能検定合格報奨金制度」

の3つがありますが、
今回ご紹介するのはこの中の「技能検定合格報奨金制度」(労働者に技能検定を受検させ、合格者に報奨金を支給する制度)についてです。
この制度を導入することにより、労働者の職業能力が向上し、適材適所の配置や公正な処遇が可能になり、また助成金により受検料や報奨金支給にかかる費用の負担を減らすことができます。 是非、ご検討下さい。

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