カテゴリー「知っ得労務」

社会保険料を一気に削減!〜賞与の支給方法を変更 編〜 さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 社会保険料を一気に削減!〜賞与の支給方法を変更 編〜

現在、社員を一人採用すると、給与額の約15%の社会保険料の事業主負担分が発生します。また、急速な少子高齢化の進展により、医療費がますます増加し、健康保険料、厚生年金保険料は増加傾向にあります。
このような状況では、企業における社会保険料の負担も増加することとなり、経営を圧迫します。
そこで、今回は賞与の支給方法を変えることにより、社会保険料を削減する方法をご紹介します。

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