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助成金関連でよく耳にする「ジョブ・カード」とは?事業主にとっての活用方法 さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG 助成金関連でよく耳にする「ジョブ・カード」とは?事業主にとっての活用方法

キャリアアップ助成金やキャリア形成促進助成金において、“「ジョブ・カード」を活用”という要件があります。
ジョブ・カード制度のことをご存知ですか?

ジョブ・カード制度とは、政府が「成長力底上げ戦略」の1つとして2007年に打ち出し、2008年4月から実施されたものです。まだ十分に認知されるに至っていませんが、就職活動や安定雇用、キャリア形成に活用する制度としてこれからますます普及していくと考えられます。

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~人材育成に取り組む事業主を支援する~キャリア形成促進助成金(制度導入コース)について さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG ~人材育成に取り組む事業主を支援する~キャリア形成促進助成金(制度導入コース)について

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)は、事業主が継続して人材育成に取り組むために、制度を新たに導入し、制度を適用した場合に、一定額を助成する制度です。

※以前、「(平成27年4月創設)「企業内人材育成推進助成金」について」でご紹介した「技能検定合格報奨金制度」も、このキャリア形成促進助成金に統合されました。

メニュー別の助成額と適用人数について

【助成額】

次の5つの助成メニューを、組み合わせて活用することができます

助成メニュー 助成額
教育訓練・職業能力評価制度導入助成 中小企業50万円
中小企業以外25万円
セルフ・キャリアドッグ制度導入助成
技能検定合格報奨金制度導入助成
教育訓練休暇等制度導入助成
社内検定制度導入助成

【適用人数】

雇用する被保険者数 最低適用人数
50人以上 5人
40人以上50人未満 4人
30人以上40人未満 3人
20人以上30人未満 2人
20人未満 1人
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