労働保険(労災保険・雇用保険)の加入手続きについて さつき経営サポートセンター お役立ち情報BLOG
労働保険(労災保険・雇用保険)の加入手続きについて

会社設立時に一人でも従業員を雇う場合、従業員が入社した日の翌日から10日以内に労働保険への加入手続きが必要となります。
今回は、労働保険の加入手続きについてご説明します。

そもそも労働保険とは?

労働保険には労災保険と雇用保険があります。

労災保険とは…
従業員が業務上の事由又は通勤による負傷・疾病・障害などの労働災害を受けた時に
被災した従業員やその家族を保護するために必要な保険給付を行うものであり、労働基準監督署に届出をします。
雇用保険とは…
従業員が何らかの理由で働けなくなり、失業又は休業した場合に、その労働者の生活及び雇用の安定と
就職促進のために給付を行うものであり、ハローワークに届出をします。

労災保険について

【提出書類】

  • ・労働保険保険関係成立届
    (保険関係が成立した日から10日以内に提出します。
    登記事項証明書の添付が必要です。)
  • ・労働保険概算保険料申告書
    (保険関係が成立した日から50日以内に提出します。)

また、雇用する社員数が10名を超えた時は、就業規則届が必要となります。

【参考】
厚生労働省 労働保険の成立手続
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_2.htm

【提出先】

労働基準監督署に提出します。

【加入条件】

正社員、契約社員、パート、アルバイト等雇用形態を問わず、全ての労働者が加入の対象となります。

【記入例】

労働保険保険関係成立届 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/dl/040330-2b-25.pdf
労働保険概算保険料申告書 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/dl/040330-2b-26.pdf

雇用保険について

【提出書類】

  • 雇用保険適用事業所設置届(設置の日から10日以内に提出します。)
  • ※下記などの添付書類が必要です

    • ・労働保険保険関係成立届
    • ・労働保険概算保険料申告書
    • ・登記事項証明書
    • ・事業所の賃貸借契約書
    • ・法人設立届
    • ・事業所宛に配達された郵便物(事業所が稼働していることを証明するため)
  • 雇用保険被保険者資格取得届
    (資格取得の事実があった日の翌月10日までに提出します。
    労働者名簿など雇用したことを証明する書類の添付が必要です。)

【提出先】

ハローワーク(公共職業安定所)に提出します。

【加入条件】

正社員、契約社員、パート、アルバイト等雇用形態を問わず、以下に該当する労働者はすべて加入の対象となります。

  • ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  • ・31日以上継続して雇用が見込まれること
  • ・65歳に達した日以後に新たに雇用される者でないこと

【記入例】

雇用保険適用事業所設置届 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/dl/040330-2b-27.pdf
雇用保険被保険者資格取得届 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/dl/040330-2b-28.pdf

事務負担を軽減したい場合は、専門家への依頼も検討しましょう

手続きが完了すると、従業員の被保険者証と適用事業所台帳が発行されます。

※保険料負担は、労災保険については、従業員の保険料の全額を会社側が負担します。
雇用保険の会社側負担は、各従業員の保険料の6~7割程度になります。(負担割合は、毎年変わります。)

労働保険については、頻繁に法改正が行われ、さまざまな手続きが伴います。
事務負担を軽減したいとお考えの方は、是非、当社をご利用ください。

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